Противодействие коррупции

В целях совершенствования правового регулирования вопросов противодействия коррупции, устранения причин и условий, порождающих коррупцию на предприятии разработано ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по противодействию коррупции коммунального унитарного предприятия «Зеленстрой Первомайского района г. Минска».
Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 20 июля 2006 года «О борьбе с коррупцией», иными актами законодательства, в том числе Типовым положением о комиссии по противодействию коррупции, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 декабря 2011 года № 1732 (с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.04.2015 № 326), и настоящим Положением.
Основными задачами комиссии являются:
аккумулирование информации о нарушениях законодательства о борьбе с коррупцией, совершенных работниками организации; обобщение и анализ поступающей, в том числе из государственных органов, осуществляющих борьбу с коррупцией, информации о нарушениях антикоррупционного законодательства работниками организации; своевременное определение коррупционных рисков и принятие мер по их нейтрализации; разработка и организация проведения мероприятий по противодействию коррупции в организации, анализ эффективности принимаемых мер; координация деятельности структурных подразделений организации по реализации мер по противодействию коррупции; взаимодействие с государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, общественными объединениями и иными организациями по вопросам противодействия коррупции; рассмотрение вопросов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также внесение соответствующих предложений руководителю организации; рассмотрение вопросов соблюдения правил этики служащего (корпоративной этики).

Перечень коррупционных рисков и методов их устранения в УП «Зеленстрой Первомайского района г. Минска»

Коррупционно-опасная функция Описание коррупционных рисков Степень риска Методы устранения коррупционных рисков
Организация деятельности Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников. Средняя Соблюдение руководителями структурных подразделений и работниками требований антикоррупционного законодательства Республики Беларусь, ознакомление работников с ответственностью за совершение коррупционного правонарушения. Соблюдение должностными лицами установленных законодательством ограничений.
Работа со служебной информацией Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении должностных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению; несанкционированный доступ к информационным ресурсам предприятия. Средняя Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.
Подготовка проектов локальных нормативных актов Разработка и согласование проектов локальных нормативных актов, содержащих коррупционные факторы. Разработка, согласование проектов локальных нормативных актов в целях создания привилегий для определенного круга субъектов. Средняя Привлечение к разработке проектов локальных нормативных актов работников предприятия разных служб, компетентных по данным вопросам. Разъяснение работникам предприятия об обязанности  незамедлительно сообщать нанимателю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
Принятие решений об использовании бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности Нецелевое, неэффективное использование бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности. Средняя Привлечение к принятию решений представителей структурных подразделений. Разъяснительная работа о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
Осуществление государственных закупок Составление технических заданий на закупку. Разработка технических характеристик под конкретного производителя. Выбор победителя процедуры закупки. Исполнение контрактных обязательств поставщиком. Средняя Проработка и анализ экономической целесообразности осуществляемой процедуры государственной закупки. Повышение профессионального уровня специалистов, занимающихся вопросами закупок. Контроль за взаиморасчетами по договорам. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителей структурных подразделений предприятия и принятие мер дисциплинарного воздействия к лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.
Обращения граждан и юридических лиц Нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц. Сообщение о коррупционных проявлениях в письменных обращениях, в т.ч. поступивших в ходе личного приема граждан. Средняя Соблюдение установленного порядка и сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц. Контроль рассмотрения обращений. Привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения.
Оплата труда (стимулирующие выплаты) Оплата рабочего времени не в полном объеме; оплата рабочего времени в полном объеме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте. Необоснованное завышение/занижение размеров выплат стимулирующего характера и вознаграждений. Необъективная оценка деятельности работников. Средняя Строгий контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной, сроками перечисления заработной платы работникам. Сверка табелей учета рабочего времени с фактически числящимися работниками предприятия. Использование средств на оплату труда в строгом соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь и коллективными договорами.
Использование автотранспорта Использование служебного автотранспорта в личных целях. Приписка пробега в путевых листах. Средняя Контроль порядка ведения путевых листов. Соблюдение лимита пробега служебного автотранспорта и целевое использование служебного автотранспорта. Учет норм расхода топлива. Контроль навигационной системы.
Прием на работу сотрудников Предоставление не предусмотренных законодательством преимуществ для поступления на работу Низкая Проведение нанимателем собеседования при приеме на работу; согласование директором УП «Зеленстрой Первомайского района г. Минска» потенциальных сотрудников и назначения их на должности. Организация контроля над соблюдением квалификационных и других требований при назначении специалистов на установленные штатным расписанием должности.
Сохранность основных средств, материальных ценностей и денежных средств Несвоевременная постановка на учет материальных ценностей и основных средств. Умышленно досрочное списание основных средств, материальных ценностей и расходных материалов с бухгалтерского учета.  Отсутствие регулярного контроля за наличием и сохранностью имущества. Инвентаризация активов. Средняя Осуществление финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с законодательством. Проведение анализа и причин возникновения недостачи, хищения и других потерь основных средств, материальных ценностей и денежных средств. Проведение плановых и внеплановых инвентаризаций основных средств, материальных ценностей и денежных средств. Проведение внутрихозяйственного контроля, а также внешнего аудита финансово-хозяйственной деятельности. Привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения.

ПЛАН РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2021  ГОД

№п/пНаименование мероприятийОтветственные исполнители

Сроки

исполнения

1.Проведение заседаний комиссиипредседатель комиссииежеквартально
2.Разработка перечня коррупционных рисков с определением конкретных решений по их минимизации и устранению.члены комиссииянварь
3.Анализ итогов проведения годовой инвентаризации за 2020 год.члены комиссии1 квартал 2021 г.
4.Осуществление мониторинга информации об установлении фактов коррупции в СМИ.члены комиссииежемесячно
5.Продолжить практику внезапных проверок соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушений трудовой дисциплины.члены комиссии, инженер по охране трудапостоянно
6.Сверка табелей учета рабочего времени с фактически числящимися работниками.

ведущий специалист

по кадрам

ежемесячно
.7.

Работа по своевременному взысканию просроченной дебиторской задолженности, соблюдению договорных обязательств.

Производить сверку задолженности, при необходимости направлять иски в суд.

члены  ревизионной комиссии, начальник БП и КР, главный бухгалтерпостоянно
8.Мониторинг работы по обращениям граждан, состояния исполнительской дисциплины на предприятии.зам. директорапостоянно
9.Осуществлять контроль порядка проведения инвентаризаций,  ТТН, норм расхода ГСМ.

главный инженер, начальник ПЭБ,

главный бухгалтер, начальник УЭРА и СММ

постоянно
10.Установление контроля над соблюдением квалификационных и других требований при назначении специалистов на установленные штатным расписанием должности.

начальник ПЭБ,

начальник

БП и КР

постоянно
11.Анализ исполнения работниками письменных обязательств по соблюдению ограничений,установленных ст.17 «Ограничения, устанавливаемые для государственных должностных и приравненных к ним лиц» Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией».

начальник

БП и КР

постоянно
12.Организация работы по государственным закупкам в соответствии с действующим законодательством. Контроль за изменением законодательства.инженер по МТС, инженер по договорной работе, начальник БП и КРпостоянно
13.Рассмотрение результатов контрольно-аналитических мероприятий по проверке полноты и сроков размещения информации о результатах закупок на сайтеинженер по МТС, инженер по договорной работепостоянно
14.Анализировать статьи затрат себестоимости продукции, работ, услуг, обеспечивать контроль над достоверностью выполненных объемов по текущему содержанию и благоустройству объектов зеленого хозяйства.начальник ПЭБ, главный бухгалтер, заместитель  директорапостоянно
15.На заседаниях комиссии анализировать проводимую работу и принимать решения, направленные на устранение условий, способствующих коррупционным проявлениям.члены комиссииежеквартально
16.Подведение итогов  в вопросах исполнения законодательства по борьбе с коррупцией на предприятии, отчёт комиссии о работе, проделанной за годчлены комиссииежегодно

Рассмотрен на заседании комиссии по противодействию коррупции

29 декабря 2020г   Протокол № 4

Пролистать наверх
Электронное обращение для юр. лиц

×
Электронное обращение для физ. лиц

×
Кто вы?

×